Adhérer au CAS

 POUR QUI ?

  • agent stagiaire, titulaire ou contractuel
  • comptant au moins 6 mois de service sur une année glissante (présence de 6 mois minimum sur l'année écoulée)
    Dans les cas de mutation ou de disponibilité l’agent peut adhérer dès son arrivée ou retour
  • travaillant à temps partiel, complet ou non complet.
    Il faut être employé à titre principal dans l'une des 5 collectivités suivantes : la ville d'Angers, Angers Loire Métropole, le Centre communal d'action sociale d'Angers, l'Ecole d'Art et de Design d'Angers ou le Pôle Métropolitain Loire Angers.

Aucune cotisation n'est demandée.

 COMMENT ADHERER ?

1 - Procurez vous la fiche d'adhésion :

  • dans les bureaux du CAS
  • en téléchargeant le formulaire imprimable Fiche d'adhésion au CAS ainsi que les mentions légales pour la protection de vos données personnelles : RGPD.

2 - Documents à nous fournir (en photocopie) :

  • Les 2 ou 3 derniers avis d’impôt sur les revenus pour l'agent et son conjoint ou concubin(e)
  • Le bulletin de salaire du mois de décembre de l’année précédente
  • Pour les couples non mariés, un justificatif de domicile aux deux noms
  • Pour les agents divorcés et n’ayant pas leur(s) enfant(s) à charge, joindre justificatif de versement de pension alimentaire ou de droit de visite.

Votre fiche d'adhésion est à retourner, datée et signée et avec les justificatifs demandés (+ une photo) au C.A.S. Angers - Place Imbach - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02.

 JE SUIS ADHERENT
ET JE PARS A LA RETRAITE ?

Un nouveau chapitre de votre vie s'ouvre avec le départ à la retraite ! Vous pouvez continuer à bénéficier des offres ouvertes aux retraités en choisissant de rester adhérents au CAS.

  • Prévenir le CAS du changement de situation.

  • Une cotisation unique de 15 euros est demandée. 

  • Les prestations sont soumises aux ressources, il est necessaire de fournir vos avis d'imposition.

CONTACT

Contact pour actif : Elysa BELLANGER

Contact actif et retraité par e-mail : comite-action-sociale@ville.angers.fr 

 

   Tout changement dans la situation familiale, ou les coordonnées, doit être signalé au CAS, indépendamment de l'information faite auprès du service ou de la DRH.